Deputy HR Officer

Rumah Sakit Budi Kebab · 📍 Tambora, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Rumah Sakit Budi Kebab sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR yang baik. Anda akan membantu HR Manager dalam berbagai tugas dan proyek, serta berkontribusi pada pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk membuat iklan pekerjaan, menyaring CV, dan menjadwalkan wawancara.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan, termasuk pembaruan data pribadi, riwayat pekerjaan, dan data kehadiran.,Mengelola proses pembuatan dan pembaruan dokumen HR, seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan surat keterangan kerja.,Membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan, termasuk membuat laporan kehadiran dan mengatasi masalah kehadiran.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk mengatur jadwal pelatihan, mengumpulkan umpan balik, dan mengukur hasil pelatihan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja, termasuk mengatasi masalah hubungan pekerja, mengelola pengaduan, dan menyelenggarakan rapat hubungan pekerja.,Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan, termasuk membuat laporan penggajian, mengelola manfaat karyawan, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan penggajian.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR, termasuk mengumpulkan umpan balik, mengelola survei, dan menyelenggarakan rapat kebijakan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang HR, Administrasi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR yang baik dan peraturan terkait.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan analitis.,Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem penggajian lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Manajemen rekrutmen dan seleksiManajemen data karyawanManajemen dokumen HRManajemen absensi dan kehadiranPelatihan dan pengembangan karyawanManajemen hubungan pekerjaManajemen penggajian dan manfaat karyawanPengembangan dan implementasi kebijakan HR
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait