Lead Talent Acquisition
Hub Smart Berjaya · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Hub Smart Berjaya, sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk menjadi mitra terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin tim recruitment dan membangun strategi pencarian talenta yang efektif. Lokasi kerja di Mempawah, dengan gaji yang dapat dinegosiasikan.
Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi dengan standar tertinggi.
Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk membangun tim yang solid, kami sangat menantikan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Memimpin tim recruitment untuk mencapai target pencarian talenta.Mengembangkan dan menjalankan strategi recruitment yang efektif.Membangun hubungan dengan berbagai sumber talenta, termasuk agen recruitment, universitas, dan komunitas profesional.Melakukan wawancara dan evaluasi talenta untuk memastikan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat untuk meningkatkan pengalaman recruitment.Memantau dan melaporkan hasil recruitment secara berkala kepada manajemen.Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam recruitment.Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan untuk talenta baru.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran recruitment atau talenta acquisition.Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman dalam melakukan recruitment untuk posisi manajerial atau strategis.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.Kemampuan analitis untuk membuat keputusan berdasarkan data dan tren.Pengalaman dalam menggunakan sistem recruitment dan alat teknologi terkini.Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.Memiliki sertifikasi atau lisensi terkait (misalnya, SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi lainnya).🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan strategi recruitment yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim recruitment.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi talenta.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan alat teknologi recruitment.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan hasil recruitment secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam recruitment.</li>
Lowongan Terkait